9月16-17日，我院人力资源处组织2014年新员工入职培训。此次培训包括院内授课、院外素质拓展两部分，旨在帮助新员工尽快熟悉各项规章制度，提高职业素养，培育责任意识，增强团队凝聚力，快速完成角色转变。我院40余名新入职员工和博士后参加了培训。院长业务助理胡旭东研究员主持院内培训。

9月16日上午，我院党委书记、副院长汪寿阳研究员首先发表讲话。他代表数学院党政领导班子，对所有员工选择数学院，加盟数学院，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。他说，数学院科研队伍实力雄厚、人才辈出、群星璀璨，曾荟萃了华罗庚、陈景润、吴文俊、杨乐、王元等享誉国际的数学大家，也有关肇直、刘源张等杰出的系统学家及管理大师，历史辉煌。在当前激烈的全球竞争中，青年人才是传承数学院优秀传统，延续辉煌的关键所在。

他对新员工提出四点希望。一、攻坚克难、志向远大。青年科研人员要不畏风险，不惧困难，勇于攀登科学高峰；要敢于向重大问题挑战，做到国际领域顶尖水平；二、爱岗敬业、脚踏实地。培养兴趣、深化情趣、不断增强敬业精神；向老一代科学家学习，吃苦耐劳，潜心科研；三、严谨治学、务实求真。秉承学术传统、弘扬科学精神；坚持真理，尊重科学；四、积极主动、标新立异。科研人员要勇于追求、勇于探索；要长于立异，不迷信权威，努力做一些与众不同的课题，走别人没走过的路；管理人员也要创新管理工作，提升管理水平。总之，期望大家能够继承数学院人的光荣传统，通过坚持不懈的艰苦努力，与数学院共同成长，共铸辉煌！

随后，数学史专家李文林研究员、计算数学所刘歆助理研究员以及各职能处室的工作人员为大家做了精彩的报告。报告涉及“攀登与荣耀——从数学所到数学与系统科学研究院”、“优化科研之路”、“科研项目申请”、“政府采购”、“财务报销”、“保密事项”等内容。

次日一早，全体新员工一同前往密云进行户外素质拓展。大家通过破冰活动，相互认识，并组建了两个团队，东方之虹队和密云雄鹰队，队长带领队员完成队名、队训、队歌的创作。随后，全体队员参与了“峡谷穿越”、“信任背摔”、“七巧板”等团队拓展项目。通过沟通合作，建立了同事之间的相互信任，了解了成功团队应具备的条件和素质。

为期两天的培训圆满结束，新员工了解了数学院的辉煌历史和优良传统，明晰了各项规章制度，熟悉了院内办事流程，锻炼了克服困难、完成任务的毅力和心志，增强团队责任感和使命感，为更好的投入到以后的工作奠定了良好基础。